يسعى المدير من هذا السؤال أن سيعرف مدى استقلال الشخص، ومدى قدرته على الاعتماد على نفسه، وفي نفس الوقت مدى حبه لأهله.
الهدف من طرح هذا السؤال معرفة مدى اهتمام المرشح بالشركة ومتابعته لها وتواصله معها، وبالتالي يوضح المرشح الوسيلة التي عرف منها بالإعلان.
اسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية مع الحلول النموذجية
وسنبدأ أولًا بتعريفك على أهم أسئلة المقابلات الشخصية، تابع معنا.
بالإضافة إلى ذلك، تعد المهارات البرمجية من أهم المتطلبات التي يحتاجها أصحاب العمل عند توظيف الفرد. وتشمل هذه المهارات ما يلي:
وإذا كنت تريد مساعدة في اختيار المرشح المناسب؛ ستساعدك المنصة بالتوصية بأفضل المرشحين المتوافقين مع احتياجاتك الوظيفية، باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي التي توصلك بالمتقدمين المناسبين.
اعتني بمظهرك العام جيدًا عند الذهاب للمقابلة الشخصية؛ لأن ذلك يؤثر على انطباع الموظف عنك.
كيف تحسن من أداء جوال أيفون مستعمل: خطوات بسيطة وفرق كبير
احرص على مخاطبة الممتحنين لك مصحوبة بألقاب حتى لو كنت أنت أكبر منهم، ففي أي عمل الاحترام نور وتقدير كل الشخصيات مطلوب فلا تخاطب أحدًا باسمه مجردًا.
ويمكن أن يتحدث الشخص عن ثقافة الشركة أو البينة الإدارية. يحب التأكد من إجراء الأبحاث المناسبة قبل الإجابة عن ذلك السؤال، ولا يجب إغفال إظهار الحماس.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "لون الدب أبيض، لأن الجدران تواجه الجنوب، وبالتالي يقع المنزل في القطب الشمالي فلا يواجه أي اتجاه آخر".
مزوّد خدمة معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
إثناء المقابلات الشخصية قد يشعر بعض المرشحين أو المتقدمين بالاستفزاز إذا ما وُجّهت لهم أسئلة محرجة أو تعجيزية، لكن الأفضل في هذه الحالة هو ضبط النفس والتروي قبل الإجابة، لأنها في الغالب أسئلة مقصودة يرجى منها تقييم شخصية المتقدم إلى الامارات الوظيفة؛ وهل هو من الأشخاص الهادئين أم سريعين الغضب.
الإجابة المثالية: (الفضول الدائم لمعرفة الأمور التي تتضح لي بمعالمها وليس بمعلوماتها – عدم تقبّل الدخلاء بشكل مفاجئ في حياتي الشخصية والعبث بأمتعتي وأشيائي).